最近，诸如“绿领”职业之类的话题已成为一种新的工作趋势”，“碳中性人才差距近一百万”引起了人们的关注。 “中国人民共和国（2022年版）的仪式”引入了134个绿色工作岗位，约有8％的工作岗位，涵盖了能源保护和环境保护，清洁能源和绿色基础设施升级等领域。从鲜为人知的“利基”到需求市场中的“热蛋糕”，为什么出现“绿领”职业？未来发展的前景是什么？组合的“绿领”才能变得流行。在州电网下的上海电力行业有限公司的一个储能站中，吴小河和徐云岛正在研究设备的温度和状态。他们可以识别储能站和维护管理人员的运行。 2024年7月，在Minis发行的19个新工作中尝试人力资源和社会保障，绿色工作占据了三个席位，能源存储运营和维护经理是其中之一。在今年人力资源和社会保障部发表的新工作和新工作中，还包括了新的“绿色”工作，例如组织和氢燃料燃料电池测试人员。如今，具有独特的“绿色和低碳”标签的这种位置清楚地称为“绿领”。 “绿领”人才化合物越来越多地针对企业的竞争。 LinkedIn发布的“ 2024年全球绿色技能报告”提到，Greeneng Work的招聘率比普通工作高54.6％，供求空间不断扩大。今年5月，将近400家公司参加了广东省“大湾地区生态环境绿色和低碳”特殊工作博览会，提供了数千个工作岗位。 “从毕业生的工作状况中，许多人选择与绿色工业密切相关的专业，例如公司环境工程师，ESG顾问，可再生能源工程师和环境政策分析师。职位是100,000至250,000元，高级职位较高，目前只有100,000名相关的从业人员在“双重碳”领域中，根据中国的人才，通过活跃的绿色转型，中国的人才仍然很大GS新的工作机会。 “近年来，'绿领'筹集种族首先受益于该国在新能源，绿色劳动和环境保护技术领域的战略扩张，并带来了新的工作机会。”东中国师范大学生态与环境科学学院教授兼副院长徐胡安。国家电力投资公司的记者上海changxingdao Thermal Power Co，Ltd发现，新的“增长”两个高碳存储设备对眼睛特别有害。在其旁边的操作和维护室中，两个年轻人在2000年代出生，Qin Jiawei和Wu Haoran，碳提取技术人员，在编写操作操作时，请注意设备操作数据。 Changxing Island Thermal Power Co，Ltd的总经理Shen Hao表示：“随着碳释放的目标减少继续前进，我们对绿色熟练人才的需求将会增加。”它变得更大D更大。 “许多地方还发布了勤奋培养绿色工业人才的政策。例如，福建省以前已经发布了一项行动计划，以提高经济发展的范围（2022-2025）（2022- 2025年），显然包括绿色经济才能，在高级人才水平的范围内，并努力地介绍了绿色经济发展范围，并促进了绿色经济发展范围。需求作为支持新能源系统的主要技术，储能的作用变得越来越重要，并且能源存储站的日益普及也导致了能源储蓄站的运营和维护经理的出现。首席科学愿景明智的零碳产品Qiu Lin说：“我们今天最需要的是才华横溢的化合物，他们都了解绿色和低碳negosyo和数字技术。 "Yu Aitao's view, more and more young people choose the" Green-Collar "professions, mostly due to double considerations: on the one hand, after the major study, many people have a strong interest in environmental protection and sustainable development; environmental protection and sustainable development, a sense of social responsibility and professional identity has become an important force to driving for their choice for a choice for their choice for a driving force "Green-colored" profession from September this year, three universities, the Beijing University of科学技术，北京师范大学和昆明科学技术大学将开设碳中性科学与工程专业的专业，重点介绍具有多学科跨境背景才能的现代才能的培养。LSO具有巨大的潜力，还将提供更多具有绿色和低碳专业背景的才能。行业，学者和研究，并根据工业和社会需求培养人才。